شروط طلب التوظيف

1.     أن يكون المتقدم سعودي الجنسية والأفضلية للمطوفين وأبناء الطائفة.

2.     أن لا يقل عمر المتقدم عن ( 16 عاماً )  للسعودي.

3.     أن لايقل عمر المتقدم عن ( 18 عاماً ) لغير السعودي.

4.     يفضل من سبق له العمل في المؤسسة.

5.     أن يكون حاصل على المؤهل المناسب للوظيفة ويفضل أصحاب الشهادات العليا.

6.     أن لا يكون له أعمال ترتبط مع وزارة الحج أو المؤسسات أو النقابة العامة للسيارات.

7.     عليه التفرغ للعمل في الدوام المحدد له بمعدل ( 8 ) ساعات يومياً من السبت الى الجمعة ويتفرغ تماماً للمرابطة ( 24 ساعة ) في خلال فترة الذروة.

8.     يشترط إرفاق تعريف آيبان من البنك أو بطاقة حساب جاري إن وجدت.

9.     يقبل العمل في جميع المواقع الخاصة بالمؤسسة سواء في مكه المكرمة والمشاعرالمقدسة أو أي موقع يوجه اليه.

10.     أن يكون حسن المظهر والهندام وذو أخلاق عاليه.

11.     يجب احضار ورقة تعريف من العمل للموظف وللطالب والمتفرغ من المدرسة أو عمدة الحي لا يزيد تاريخها عن 90 يوما من تاريخ التقديم.

12.     المرفقات يجب ان تكون صور فقط بامتداد jpg - gif - png .

13.     حجم الملف المرفق أقل من 500 كب .


:تم الإطلاع على الشروط وإنني قد علمت الآتي

1.     في حال عدم مطابقة بيانات المتقدم للمرفقات يتم إلغاء الطلب تلقائيًّا دون إشعار ..

2.     أن قبول الطلب لا يعني الموافقه على التوظيف الموسمي بالمؤسسة أو أحد فروعها..

3.     في حالة عدم قبول طلبي فليس لي الحق في سحب الملف أو المطالبه به..

4.     في حالة قبول توظيفي فعلي المباشرة خلال 3 أيام من الاشعار عبر الجوال في الموقع المحدد لي . والا يعتبر العقد لاغياً..

5.     في حالة التأخير أو الغياب المتكرر للمؤسسة الحق في الغاء العقد دون سابق انذار..

6.     عدم توقيع العقد خلال خمسة أيام بعد إعتماد التعيين يعتبر العقد غير ساري المفعول..


رقم الهوية / الإقامة